强调税收的开征须经立法机构，不仅是由于立法结果的高位阶与稳定性，更是基于立法过程的重要价值。在严格、规范、公开的立法动态过程中，各方利益主体能够充分表达诉求、有序博弈角力，避免法案被部门利益或地方利益所绑架，从而提升遗产税方案的科学性。同时，立法主体作为民意代表机构的性质和立法过程中的民意吸纳机制，能够大大提升开征税收的民主性与正当性，消解民众的不满与对抗情绪，进而减少税收行政执法的成本、难度和风险，营造合作、融洽的新型征纳关系。可见，立法和改革并不矛盾，反而能够对改革起到引领、规范和保障作用。坚持税收法定、规范政府权力、保护纳税人权利的法治思维，正是中国财税体制改革的“大道”。而遗产税的破局之路，亦宜由此进发。（新闻观察员 刘剑文）金秀贤将成立公司
首席 赵晓光：对，从一个大的周期的角度，我们看科技行业，一个很好的分析方法就是看数据流，数据怎么产生的，数据怎么处理，数据怎么输出，以这个视角我们可以看到明确的几个机会，第一个，如何产生数据。如何产生数据呢?第一就是以智能手机为例，我运用更多的传感器来产生数据，所以像苹果的手机，它在产生支付数据、健康医疗数据，未来越来越多的物理和化学、生物的数据。同时可以看到另一个机会就是大量的终端智能化，比如我们看到汽车、电视、电脑、家电，大量终端的智能化来产生数据，这就是产生数据的方式。所以从这个角度，我们最看好的第一就是手机上的传感器，其它的智能终端，我们最看好的第一就是汽车，我认为汽车机会应该是最大的。第二个就是处理数据，处理数据的话，我觉得就是三个步骤，第一个是云计算，第二个到大数据，第三个到人工智能，它一个比较清晰的脉络。我觉得在这个环节中，我觉得我们可以关注，以SAS这个行业为代表的云计算行业，未来会对中国的很多行业，无论是2C还是2B，产生一个深远的影响。我们看中国过去很多行业一个非常大的特征，就是大量的钱被中间的渠道赚取了，如果以SAS为核心，我就可以基础这个格局，会让这个产业新的供给侧改革。第三个就是输出数据，输出数据，我们就回到互联网的本质，互联网的本质就是人和人的连接，过去的连接方式是什么?是靠文字、靠语音，我们未来看到下一个大的机会就是视频技术的革命，所以我知道有一个全球的科技巨头，去年花了一年时间，他们做一个研究，说在智能手机之后下一个浪潮到底是什么，他们结论就是五个字，“大视频革命”。所以我觉得从这个角度我们可以看到，最大的几个机会，第一就是视频行业，以虚拟现实为代表的视频行业;第二就是以大数据、人工智能、SAS为代表的数据处理行业;第三个就是以传感器为代表的，能够不断地挖掘新的数据的行业。而在这些领域，我们想说的是什么?第一，它们应该是一个工具型的产品，所谓工具型的产品是什么?它不是一个噱头，它是帮助传统行业不断进行自我的转型，自我的技术创新和升级的;第二，它不仅在2C端，在2B端，我们一样可以看到广泛的应用。上财副教授被开除
围绕推进工会工作创新发展，积极探索适应新形势、新任务、新要求的领导体制、工作机制和活动方式，使工会组织和工会工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。一要以乡镇（街道、社区）、开发区（工业园区）、非公企业、“两新”组织和机关（事业单位）为重点，采取区域（行业）性工会联合会建会形式，建立健全乡镇（街道、社区）、村居和基层企业小三级工会组织，进一步理顺完善基层工会组织体制和工作机制，夯实工会发挥作用、展示作为的组织基础。二要以农民工集中入会和服务为重点，制定“十三五”工作规划，实行先入会后规范和会籍流动接转机制，最大限度把农民工吸收到工会组织中来，成为工人阶级坚定可靠的新生力量。三要以打造劳模创新工作室为重点，设立创新奖励资金，组织开展技术创新成果评选活动，推动群众性经济技术创新活动遍地开花，在促进万众创新中展示工会组织作为。四要以解决制约工会组织全面依法履职的突出问题为重点，深入调查研究，找准问题症结，认真研究工会改革创新的思路和举措，积极稳妥推进工会改革。五要以实施大数据战略行动为重点，围绕“创新平台载体、提升服务能力”这一主题，制定实施工会“互联网+”行动计划，开发建设“工会云”和APP平台，做实“互联网+工会服务”模式，打造“网上工会”“掌上工会”“指上工会”，形成网上网下相互促进、有机融合的工作格局，提高服务职工工作科学化水平。金球奖
